勘定科目・仕訳ガイド– category –

10万円以上の固定資産（パソコン、車、オフィス家具など）を数年に分けて経費にする「減価償却」。なぜ一括で落とせないのか、定額法と定率法の計算方法の違い、耐用年数の調べ方など、決算前に知っておきたい基礎知識をわかりやすく解説します。

節税効果が高い「出張日当（手当）」。会社は経費になり、受け取る側は非課税。所得税も社会保険料もかからないというメリットを解説。導入に必要な旅費規程の作成ポイントや、税務調査で否認されないための相場の目安についても触れます。

10万円以上の備品は通常「減価償却」が必要ですが、中小企業なら30万円未満まで一括経費にできる特例があります。10万・20万・30万の境界線、消費税（税込・税抜）での判定、合計300万円の限度額など、節税に欠かせないルールを解説します。

給与から天引きした社会保険料と、会社が負担する法定福利費。銀行から引き落とされた時の仕訳はどう書く？「預り金」と「法定福利費」を分ける理由や、残高が合わなくなる原因、役員報酬の場合の注意点についてわかりやすく解説します。

取引先がいない「社内だけの飲み会」費用。これらは原則として「交際費」になりますが、忘年会や歓送迎会など一定の条件を満たせば「福利厚生費」として全額経費にできます。「全社員対象」「金額の妥当性」など、税務調査で否認されないための重要ポイントを解説します。

取引先との会食費用は「交際費」？それとも全額経費になる「会議費」？2024年度税制改正で変更された「1人あたり1万円基準」の解説と、中小企業が使える「交際費の特例（年800万円）」、インボイス制度下での税抜・税込判定についてわかりやすく解説します。

会社が支払う税金の中には、経費（損金）にできるものと、できないものがあります。固定資産税や印紙税は「租税公課」ですが、法人税や住民税はなぜ経費にならないのか？例外的に経費になる「事業税」の扱いや、決算時の未払計上仕訳について解説します。

社員旅行や人間ドック、スポーツジムの会費などを「福利厚生費」として非課税で処理するための条件とは？特定の人だけ（役員のみ）の支出や、現金・商品券の支給が「給与（課税）」とみなされるリスクについて解説します。

契約書や領収書に貼る「収入印紙」。勘定科目は「租税公課」が一般的ですが、郵便局で買うか金券ショップで買うかによって「消費税」の扱いが変わることをご存知ですか？購入時の仕訳、決算時に未使用分を「貯蔵品」に振り替えるルールについて解説します。

個人のデザイナーやライターに報酬を支払う際、会社には「源泉所得税」を天引きして納付する義務があります。請求書に源泉税額が書かれていない場合の計算方法（10.21%）、対象となる職種の範囲、消費税（インボイス）との関係について解説します。